الاحتياجات التدريبية وربطها بالمسار الوظيفي

الاعتماد

معتمد من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

شهادة

دورة تطويرية

مدة الدراسة

18 ساعة تدريبية

سعر

Before Discount :500
After Discount : 95

رسوم التسجيل

Fee : 95

طور مهاراتك في تحديد الاحتياجات التدريبية وربطها بالمسارات الوظيفية

دورة الاحتياجات التدريبية وربطها بالمسار الوظيفي:

تُقدم هذه الدورة من خلال قسم الموارد البشرية وتطوير المنظمات، وتهدف إلى تمكين المهنيين من اكتساب خبرة متخصصة في تحديد الاحتياجات التدريبية وربطها باستراتيجيات النمو الوظيفي. ستتعلم كيفية تحليل الفجوات الفردية والتنظيمية وتصميم برامج تدريبية موجهة تساعد في تطوير الكفاءات وتحقيق أهداف المؤسسة.

تُقدم الدورة عبر وحدات تعليمية تفاعلية عبر الإنترنت، تجمع بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي، مما يمكنك من إتقان تقنيات تحليل الفجوات، وخارطة الكفاءات، وتقييم فعالية التدريب. كما ستتعرف على أحدث الأساليب والتقنيات التدريبية لضمان تصميم برامج تعليمية متطورة تدعم التقدم المهني.

يغطي المنهج موضوعات رئيسية مثل تقييم الاحتياجات التدريبية، تصميم المسارات المهنية، التدريب المبني على الكفاءة، وإدارة الجودة، لتكون قادرًا على قيادة استراتيجيات تنمية الموارد البشرية بفعالية في أي مؤسسة.

استثمر في مستقبلك 

نؤمن أن التدريب الموجه والمرتبط بالأهداف الوظيفية هو مفتاح النجاح للأفراد والمؤسسات على حد سواء. كل وحدة تدريبية تقربك أكثر من أن تصبح قائداً معتمداً في تطوير الموارد البشرية.

ابدأ الآن في بناء حلول تدريبية تدفع المسارات المهنية بنجاح

اغتنم الفرصة وابدأ رحلتك في تصميم برامج تدريبية ترتقي بالمواهب وتدعم نمو الأعمال. 

سجّل الآن في دورة الاحتياجات التدريبية وربطها بالمسار الوظيفي واحصل على شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC).

ما الذي ستحققه معنا؟

إتقان تحليل الاحتياجات التدريبية
ستكتسب القدرة على تقييم الفجوات بين الأداء الحالي والأهداف المرجوة على مستوى الأفراد والمؤسسة.

تصميم مسارات تدريبية مخصصة
ستكون قادرًا على بناء برامج ومسارات تدريبية متكاملة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

اعتماد أحدث الأساليب والتقنيات في التدريب
ستتعلم كيفية دمج أدوات ومنهجيات وتقنيات حديثة لتعزيز فعالية عمليات التعلم.

رفع الأداء والقيمة المؤسسية

من خلال إتقان أدوات تقييم التدريب وإدارة الجودة، ستكون قادرًا على تنفيذ برامج تدريبية تُحسّن الأداء وتزيد من الإنتاجية وتعزز الأثر المؤسسي.

  • فهم مبادئ وأهداف التدريب المهني
  • تصميم مسارات تدريبية منظمة متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية
  • تطبيق معايير الجودة وأدوات الرصد في بيئات التدريب
  • ابتكار حلول لتعزيز مشاركة المتدربين وبناء بيئة تعلم مؤسسية
  • إجراء تحليل فجوة فعّال لتحديد النقص في الأداء

مجالات العمل التي تنتظرك:

  • محلل / أخصائي احتياجات تدريبية في أقسام الموارد البشرية
  • ضابط التعلم والتطوير في المؤسسات الحكومية والخاصة
  • مستشار تدريب يقدم خدمات داخلية أو خارجية
  • منسق برامج تدريبية في المراكز والمعاهد التدريبية
  • مدير أو مشرف برامج تدريبية على نطاق واسع
  • مستشار مستقل لتصميم استراتيجيات ومسارات تدريبية للمنظمات