وظائف إدارة الموارد البشرية ودورها في استراتيجيات المنظمة
في عالم الأعمال المتغير بسرعة، لم تعد إدارة الموارد البشرية مجرد وظيفة إدارية تقليدية، بل أصبحت قوة استراتيجية تساهم بشكل فعال في تميز المؤسسات وتحقيق أهدافها.
تمنحك هذه الدورة فرصة لتطوير مهاراتك وتحويل دورك في الموارد البشرية إلى شريك استراتيجي حقيقي يدعم نمو المنظمة ونجاحها.
ستتعرف على أساسيات إدارة الموارد البشرية وتطورها التاريخي، إلى جانب أحدث مهارات القيادة التي يحتاجها مدير الموارد البشرية العصري.
كما تغطي الدورة العلاقة الحيوية بين الموارد البشرية والاستراتيجية التنظيمية، لتتعلم كيفية تصميم وتنفيذ استراتيجيات موارد بشرية تساهم في إدارة التغيير وتعزز الابتكار داخل المؤسسات. ستكتسب القدرة على قيادة مبادرات تطوير الموارد البشرية التي تضمن بيئة عمل منتجة ومستدامة.
كل دفعة استثمار في مستقبلك... ومع كل خطوة تتخذها، تفتح أمامك فرص مهنية أكثر وأوسع
انضم إلينا لتطوير مهاراتك وتحقيق دور فاعل في بناء مستقبل منظمتك وتحقيق رؤى القيادة الحديثة في مجال الموارد البشرية.
ما الذي ستحققه معنا؟
إتقان المفاهيم الأساسية لإدارة الموارد البشرية: فهم أسس وتطور إدارة الموارد البشرية وأهميتها الاستراتيجية في المؤسسات.
تطوير مهارات القيادة في الموارد البشرية: اكتساب المهارات والصفات اللازمة لقيادة فرق الموارد البشرية وتحقيق نجاح المنظمة.
تنفيذ الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية: التمكن من إدارة الأنشطة اليومية والوظائف المتكاملة لدعم إدارة القوى العاملة.
مواءمة الموارد البشرية مع الاستراتيجية: تحليل دور الموارد البشرية في تحقيق أهداف المنظمة وتطبيق مبادئ الإدارة الاستراتيجية في الممارسات HR.
صياغة استراتيجيات موارد بشرية فعالة: تصميم وتنفيذ استراتيجيات تدعم التغيير والابتكار والنمو المستدام للمنظمة.
مجالات العمل التي تنتظرك: